Exonération fiscale des heures supplémentaires

Depuis la loi pouvoir d'achat de 2022, les heures supplémentaires bénéficient d'un traitement fiscal et social de faveur, particulièrement intéressant dans le BTP où l'on en réalise beaucoup. Deux effets se cumulent : ces heures sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite d'un plafond annuel, et elles ouvrent droit à une réduction de cotisations salariales. Résultat, le taux de prélèvement global qui ampute une heure normale (autour de 23 %) tombe à environ 15 % sur une heure supplémentaire. Concrètement, sur un même montant brut, l'heure sup laisse davantage dans la poche que l'heure ordinaire. Le dispositif a toutefois une limite : l'exonération d'impôt est plafonnée chaque année, au-delà la part excédentaire redevient imposable. Ce coup de pouce explique pourquoi, pour un salarié, accepter des heures supplémentaires est souvent plus rentable net que ne le suggère le seul taux de majoration affiché sur la fiche de paie.

Exemple : Pour 300 € brut d'heures sup, le gain net est d'environ 256 € avec l'exonération, contre 231 € sans — soit 25 € économisés.