Coefficient conventionnel

Le coefficient est la clé qui relie votre qualification à un salaire minimum garanti dans la grille conventionnelle. Chez les ouvriers du bâtiment, il accompagne un niveau (N1 à N4) et une position (P1, P2…) : 150 pour un débutant, jusqu'à 270 pour un ouvrier hautement qualifié. Chez les cadres, la grille est entièrement chiffrée, de 60 à 162. Plus le coefficient grimpe, plus le plancher de rémunération est élevé — mais ce n'est qu'un plancher : rien n'interdit à l'employeur de payer au-dessus, et c'est fréquent dans un marché tendu. Vérifier son coefficient sur son bulletin de paie est un réflexe utile : un coefficient sous-évalué par rapport aux tâches réellement exercées est l'un des motifs de négociation les plus solides. Pour savoir à quel minimum votre coefficient donne droit dans votre région, la grille salariale détaille les montants ligne par ligne.

Exemple : Dans le bâtiment, coefficient 150 = ouvrier débutant ; coefficient 270 = ouvrier hautement qualifié.