Médiane BTP

La médiane coupe la population en deux parts égales : la moitié des salariés gagne moins, l'autre moitié gagne plus. On lui préfère souvent ce repère à la moyenne, car la moyenne est tirée vers le haut par une minorité de très hautes rémunérations — quelques directeurs de travaux ou cadres dirigeants suffisent à la gonfler, donnant une image flatteuse mais peu fidèle de ce que touche réellement un ouvrier ou un technicien. Dans le BTP, l'écart entre médiane et moyenne est réel parce que l'éventail des statuts est large, de l'apprenti au cadre en forfait jours. Quand vous comparez votre salaire à une statistique, vérifiez donc toujours s'il s'agit d'une médiane ou d'une moyenne, et pour quelle catégorie précise. Une médiane par métier et par niveau d'expérience reste l'indicateur le plus honnête pour situer sa propre rémunération.

Exemple : Si la médiane est 2 200 € brut, la moitié des ouvriers BTP gagne moins, l'autre moitié plus.