Contingent annuel d'heures supplémentaires

Le contingent annuel fixe la quantité d'heures supplémentaires qu'un salarié peut accomplir dans l'année dans le cadre ordinaire, sans formalité particulière. Les conventions du bâtiment le situent généralement autour de 180 heures pour les ouvriers et 220 heures pour les ETAM et cadres, mais le chiffre exact dépend de votre convention et d'éventuels accords d'entreprise. Tant que l'on reste sous ce plafond, les heures supplémentaires se paient avec leur majoration habituelle. Le franchir n'est pas interdit, mais déclenche une protection supplémentaire : chaque heure au-delà du contingent ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos, qui s'ajoute à la rémunération majorée. Ce mécanisme vise à préserver la santé des salariés sur des chantiers où les pics d'activité peuvent être intenses. Connaître son contingent permet de savoir à partir de quand on accumule des droits à repos compensateur, parfois mal suivis sur les bulletins.