Progression dans la grille BTP
Le cordiste évolue du CQP niveau 1 au niveau 2, puis vers chef d'équipe cordiste ou responsable technique de travaux sur cordes. Une spécialité (NDT, étanchéité) renforce sa valeur.
Les certifications qui font monter la paie
Entre 3 et 5 ans, ce sont surtout les habilitations et certifications qui creusent l'écart de salaire pour un cordiste. Les plus valorisées dans ce métier :
- +200 €/mois
- +90 €/mois
- +60 €/mois
Gains indicatifs observés sur les offres et grilles d'employeurs, cumulables partiellement selon le poste.
Négocier à ce stade
Le passage de 1 950 à 2 500 € brut ne se fait pas automatiquement : il s'argumente avec les chantiers menés en autonomie, les certifications obtenues et la polyvalence acquise. Un changement d'employeur ou une mission d'intérim bien rémunérée sert souvent de point d'appui pour réévaluer le taux horaire.