Marché tendu

Un marché tendu, c'est une situation où les offres d'emploi dépassent le nombre de candidats disponibles et qualifiés. Pour le salarié, c'est une position de force : quand un employeur peine à recruter, il devient plus enclin à augmenter le salaire proposé, à financer une formation ou à améliorer les conditions pour attirer et fidéliser. Plusieurs métiers du bâtiment sont structurellement tendus depuis des années — plombier-chauffagiste, électricien, couvreur, charpentier — sous l'effet conjoint des départs en retraite, du manque de candidats à la formation et de la demande soutenue en rénovation énergétique. La tension se mesure chaque année via l'enquête BMO de France Travail, qui recense les intentions d'embauche et les difficultés anticipées. Sur ce site, le badge de tension affiché par métier et par région s'appuie sur ces données. Avant un entretien d'embauche, vérifier la tension de son métier dans sa région donne un argument chiffré pour négocier.

Exemple : Plombier, électricien, couvreur : marchés structurellement tendus depuis plusieurs années.