CPF – Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est un droit individuel, attaché à la personne et non à l'employeur, qui suit le salarié tout au long de sa vie active. Il se recharge chaque année travaillée — de l'ordre de 500 € par an, dans la limite d'un plafond — et se consulte et s'utilise depuis la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr. Son atout majeur est la liberté : le titulaire choisit lui-même la formation, parmi celles éligibles et certifiantes, sans avoir à demander l'accord de son employeur si elle se déroule hors temps de travail. Dans le BTP, le CPF finance fréquemment un CACES, une habilitation, une montée en compétences sur un logiciel, ou tout ou partie d'un CAP en reconversion. Lorsque le solde ne suffit pas, il peut être complété par d'autres aides — France Travail, dispositifs régionaux, abondement de l'employeur. Pour qui vise une certification qui pèse sur le salaire, mobiliser son CPF est souvent le premier réflexe, car il évite d'avancer les frais de formation.