Chef de chantier ou Conducteur de travaux : quel salaire en 2026 ?
À niveau confirmé (3 à 5 ans d'expérience), un conducteur de travaux gagne environ 600 € de plus par mois. Voici le détail, du débutant à l'expert.
| Niveau | Chef de chantier | Conducteur de travaux |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 2 350 € | 2 900 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 3 000 € | 3 600 € |
| Senior (6-10 ans) | 3 700 € | 4 500 € |
| Expert / chef d'équipe | 4 400 € | 5 500 € |
| Catégorie | ETAM | ETAM |
| Marché (BMO) | Marché tendu | Marché tendu |
Salaires bruts mensuels indicatifs (fourchettes marché, hors primes). Données SalaireBTP, mises à jour 2026.
Chef de chantier vs Conducteur de travaux : ce qui les distingue
Chef de chantier et conducteur de travaux occupent deux échelons voisins de l'encadrement, et l'un mène souvent à l'autre. Le chef de chantier pilote le terrain au quotidien : il organise les équipes, suit l'avancement et fait respecter la sécurité sur un chantier donné. Le conducteur de travaux prend de la hauteur — il gère plusieurs chantiers à la fois, négocie avec les fournisseurs, tient le budget et rend des comptes à la direction. Cet élargissement des responsabilités explique l'écart de salaire net en faveur du conducteur de travaux. Les deux relèvent du statut ETAM (le conducteur bascule parfois cadre dans les grands groupes), et la progression du premier vers le second est la voie d'évolution la plus classique du secteur. Choisir, c'est surtout décider si l'on préfère rester proche du chantier ou monter vers la gestion.